職歴なしだと派遣社員として働けない?無職からでも採用されやすい仕事も紹介!
派遣社員の仕事は、未経験からでも始めやすいです。
とはいえ、「職歴なしでも求人の紹介をしてもらえるのか」「職歴がなくても仕事を選べるのか」と不安を抱えている方も多いのではないでしょうか?
この記事では、職歴なしでも派遣社員として働ける理由、派遣社員を選ぶメリットについて解説します。
派遣社員として働きたい人は、ぜひ参考にしてみてください。
目次
職歴なしでも派遣会社への登録は可能!
派遣社員として働くためには、まず派遣会社に登録する必要があります。
「職歴がなくても派遣会社へ登録できるの?」と思っている方もいるかもしれません。
安心してください。多くの派遣会社では職歴がなくても登録可能です。基本的には年齢制限もなく、学生から年配の人まで多くの方が登録しています。
専門的な求人を多く抱えている一部の派遣会社を除けば、職歴がないという理由で登録ができないケースはほとんどありません。
そのため、これまで職務経験がない人でも、安心して登録ができます。
派遣会社は未経験の求人も多いので職歴なしでも働ける
「派遣会社に登録ができても、職務経験がなければ働けない」と考えているかもしれません。
しかし、多くの派遣会社は、未経験者向けの求人も多く抱えています。職歴がないからといって、全く求人を紹介してもらえないケースはあまりないので、ご安心ください。
実際に、職務経験がまったくない人でも、派遣社員として働いている方は多くいます。
30代以上で職歴なしだと紹介予定派遣は厳しい
職歴がなくても派遣会社に登録したり、求人の紹介を受けたりできるでしょう。
正社員になりたい人は、紹介予定派遣と呼ばれる働き方もあります。
紹介予定派遣とは最長6ヶ月の派遣期間終了後に、本人と派遣先企業の双方が合意すれば、直接正社員として働ける方法です。
紹介予定派遣は双方にメリットがある働き方で、職歴のない人も正社員として働ける可能性があります。
紹介予定派遣のメリット | |
派遣先企業のメリット |
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働く人のメリット |
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しかし、30代以上で職歴がない人の場合、紹介予定派遣に採用される可能性は厳しいです。
その理由は、求職者が30代以上になると、派遣先企業は即戦力を求めるからです。さらには業務ができるだけなくリーダー的な立場も求められます。
加えて年齢が高くなるほど時給も高くなる傾向があるため、20代の人と比べると採用に慎重になる企業も多くなるでしょう。
とはいえ、まったく採用されないとは限りません。正社員として働きたい場合は、できるだけ早く派遣会社の人に相談しましょう。
派遣会社の「ビッグアビリティ」では、紹介予定派遣や契約社員の求人もあります。どんな求人があるか気になる場合は、ぜひ一度ご相談ください。
職歴なしの人が派遣社員で働くメリット
職歴のない人が働く手段は、派遣社員だけではありません。正社員やアルバイト・パートなどの働き方も選べます。
とはいえ、職歴のない人はまず派遣社員として働くのをおすすめします。それは以下の理由があるからです。
- 未経験でも働きやすい
- キャリアップを狙える
- プライベートと仕事を両立しやすい
順番に説明していきましょう。
①未経験でも働きやすい
派遣会社には未経験求人も多くあるので、業務や職種の経験が無い方でも働きやすい環境が揃っています。
また、就業前に派遣先企業で顔合わせをするので、どのような環境でどんな人と働くのか事前にわかるため、安心です。マニュアルなども揃っているため、派遣先企業の人の指示に従えば、誰でも問題なく業務ができます。
派遣先企業も、業務でわからない点があれば教えてくれるでしょう。
②キャリアップを狙える
スキルがなかったり、働いた経験がなかったりすることで、仕事に対して不安がある方もいるかもしれません。
しかし、派遣社員として多くの仕事を経験すれば、さまざまな業務ができるようになります。
さらに、派遣会社によっては、スキルアップ支援を無料で受講できます。
派遣社員として働きながら、さまざまなスキルを身につけることで、働ける仕事を増やせます。専門的なスキルを磨けば、正社員として働く道も開けるかもしれません。
これまでのキャリアに不安がある人やスキルアップしたい人は、派遣社員をおすすめします。
③プライベートと仕事を両立しやすい
これまで働いた経験のない人がいきなり週5〜6日間働き続けるのは、精神的にも体力的にも負担がかかります。頑張って就職しても、長続きしなければ、転職にも響くでしょう。
しかし、派遣社員であれば自分のライフスタイルや体調に合わせて働けます。
例えば、趣味に力を入れたいのであれば、派遣社員として働く日数を週3日程度に抑えましょう。また、他の人と同じ環境で働くのが不安であれば、まずは週2、3日から働きはじめてもよいかもしれません。
職歴なしでも働きやすい仕事8選!
派遣会社には、職歴なしでも働ける求人が多くあります。
ただ、派遣会社の求人に、自分でもできそうな仕事があるのか不安な人もいるかもしれません。
そこで職歴なしでも働きやすい仕事を8つ紹介します。
- コールセンター
- データ入力
- 工場勤務
- 単発の仕事
- 警備員
- 清掃
- 介護職
- 販売・接客系
それぞれの仕事の特徴について解説していきます。
①コールセンター
コールセンターは資格も必要なく、学生から年配の方まで幅広い年齢層が働ける仕事です。
未経験歓迎で募集人数も多いので、採用される可能性も高い職種と言えます。
エアコンが効いた室内で座りながら仕事ができるため、働きやすいです。
コールセンターの仕事には発信業務と受信業務の2種類があり、未経験の方は受信業務を中心に応募しましょう。
コールセンターの主な仕事 | |
発信業務 | オペレーターが電話をかけ、顧客に商品の紹介などを行う業務 |
受信業務 | 問い合わせやクレーム対応などを行う |
コールセンターの時給は比較的高く、都市圏であれば未経験でも1,300円以上で募集しています。コールセンターの仕事では、コンタクトセンター検定や電話応対技能検定などの資格が重宝されます。
派遣先企業に認められれば、オペレーターをまとめるマネジメント職に就けるので、キャリアアップにもつながるでしょう。
②データ入力
データ入力とはパソコンに文字や数字を入力する仕事で、平均時給は1,200〜1400円ほど。
以下のような業務を行いますが、覚えることが少なく未経験でも働きやすいです。
- 顧客情報の入力
- 営業先のリスト作成
- アンケート結果の集計
- 社員の勤怠データの入力
データ入力で求められるスキルは入力するスピードと正確さの2つ。特に重要なのが入力の正確さです。いくらスピードが早くても、誤字脱字が多ければ、業務を遂行したとは言えないからです。
また、データ入力の仕事は一人で黙々と行う作業なので、コミュニケーションに不安がある人でも安心して取り組めるでしょう。
③工場勤務
工場勤務の仕事は、ライン作業やピッキングなどの業務を行います。単純な作業が多いので仕事を覚えるのが苦手な方でも安心して働けるでしょう。
大手メーカーの求人も多く、給料も高いので、お金をたくさん稼ぎたい方にもおすすめです。
未経験者歓迎ですが、フォークリフトや玉掛けといった資格を取れば重宝されるでしょう。
④単発の仕事
派遣会社には1日だけ、もしくは一週間のみ働く仕事もあります。イベントの設営やパーティースタッフなど仕事内容はさまざまなので幅広い業務を経験できるでしょう。
勤務先によっては、勤務した翌日に給料を振り込んでもらえます。単発なので自分のスケジュールに合わせて働きやすい仕事です。
⑤警備員
警備員も未経験から可能な仕事の1つです。
未経験でもできるのか不安を感じる方もいるかもしれません。しかし、30時間の研修が義務付けられているので、安心してください。
警備員といっても業務内容はさまざまで、企業ビルの巡回業務やイベント時の交通誘導があります。
簡単な業務が多い反面、ずっと同じ場所で立ったまま監視をしなければならないため、精神的にも体力的にも根気が必要です。
⑥清掃
清掃の仕事はオフィスビルやマンション、病院など担当する場所によって、勤務時間や業務内容も変わってきます。
清掃員の時給はおおむね1,000円前後です。
50代以上の方を積極的に採用している企業もあるため、年配の方も採用されやすいでしょう。
⑦介護職
介護職の仕事は高齢者の身の回りの生活をサポートする仕事です。
資格がない未経験の人でも働くことができ、需要が高いため時給も高い傾向があります。
介護資格の取得を支援している派遣会社もあり、介護福祉士などの資格を取得すれば、時給アップが期待できます。
週2日や夜勤のみといったように自分の都合に合わせて働ける仕事です。
⑧販売・接客系
販売や接客の仕事は未経験求人が多い傾向があります。お客様と直接対応できるので、人と接するのが好きな人やコミュニケーション能力を鍛えたい人におすすめです。
また販売や接客で学んだマナーは、他の仕事をする際にも役に立ちます。
研修なども用意されているため、はじめての人でも安心して働けるでしょう。
なお「ビッグアビリティ」では、さまざまな業界や職種の求人案件があります。未経験の求人も多数ありますのでぜひ一度お問い合わせください。
職歴なしでも仕事を紹介してもらう5つのポイント
職歴がない人でも、派遣会社から求人を紹介してもらうためには、いくつかポイントがあります。
- 選り好みしすぎない
- 職歴なしでもアピールできる資格や経歴があれば伝える
- 嘘をつかない
- 面談時はやる気をアピールする
- スキルアップを目指せる派遣会社を選ぶ
順番に解説します。
①選り好みしすぎない
職歴なしで派遣社員として働く際、最初はあまり選り好みしすぎないようにしてください。
時給が高くて人気の高い仕事は、派遣会社で長年働いており信頼関係が構築されている人や専門的なスキルがある人にしか紹介されないケースがほとんどです。
条件のよい派遣先で働くためには、職歴なしのままでは選考に通りません。まずは、派遣会社から紹介された仕事で働いてみるのをおすすめします。
②職歴なしでもアピールできる資格や経歴があれば伝える
職歴がないこと=正社員の経験がないわけではありません。これまでにアルバイトやパートとして働いた経験があれば、職歴がない人よりも採用されやすくなります。
また、アピールできる資格や経歴などがあれば、派遣会社のコーディネーターに伝えておきましょう。
特に以下のような資格の保有者は、多くの職場で求められています。
派遣でよく求められる資格 | |
求められている資格 | 資格の内容 |
TOEIC |
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日商簿記検定 |
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MOS (マイクロソフトオフィススペシャリスト) |
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CCNA |
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どうしても働きたい仕事がある場合は、同時並行で資格の取得も行ってみるのも選択肢の一つです。
③嘘をつかない
職歴がないからと嘘をついてはいけません。
なぜなら嘘をついてもすぐにバレるため、求人を紹介してもらえない可能性があるからです。
派遣会社のコーディネーターは、これまでに何十人、何百人と多くの求職者と面談をしています。
そのため嘘をついた場合は、すぐにわかります。
さらに、派遣先で嘘が発覚した場合は最悪です。契約の更新を見送られるだけでなく、以降の求人の紹介を受けられなくなるかもしれません。
職歴がないという理由だけで、派遣社員として働けないわけではないので、嘘をつくのは避けましょう。
④面談時はやる気をアピールする
職歴なしの場合、派遣会社のコーディネーターは「職場になじめるのか」「長く働いてくれるのか」といった点を重視して見ています。
これまでの職歴がない以上、求人の紹介を受けるためには、やる気がある点をアピールしなければなりません。
人柄のよさややる気をアピールできれば、求人を紹介してもらいやすくなります。さらに派遣先の企業に対してもフォローをしてくれるかもしれません。
その結果、派遣先の職場にスムーズに慣れるでしょう。
⑤スキルアップを目指せる派遣会社を選ぶ
職歴がない場合は、できるだけスキルアップを目指せる派遣会社を選んでください。
派遣会社によって、扱っている求人案件が違うため、未経験からでもスキルアップが目指せる求人案件がある派遣会社を選びましょう。
また、スキルアップ支援の制度がある派遣会社に登録すれば、無料でさまざまなスキルを学んだり優待価格で提携スクールの講座を受講したりできます。
まとめ:職歴がなくても派遣社員として働けば、就職しやすくなる
職歴がない人でも派遣社員として働けます。派遣会社では多くの求人案件を抱えているため、職歴がなくても求人を紹介してもらえるからです。
派遣社員として働きながらスキルアップやキャリアアップもできるため、将来的に正社員になれる可能性もあります。
派遣会社の「ビッグアビリティ」では、経験豊富なコーディネーターが対応します。未経験からでもスキルアップができる求人案件も扱っています。
また、福利厚生も充実しています。
「スキルアップサポート」があり研修が無料、資格講座が割引になるため、働きながらスキルアップも可能です。
さらに、健康保険への加入、健康診断の無料受診、年次有給休暇の取得、など福利厚生も充実しています。
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職歴がなくても働ける職場はありますので、一度お問い合わせください。