派遣会社の選び方とは？重視すべきポイントや雇用形態について解説
「派遣社員とは、どんな働き方？」
「派遣会社は、どう選ぶのがいい？」
「派遣社員では、どんな仕事ができる？」
このような疑問を抱えていないでしょうか。
派遣社員は、正社員やアルバイトとは異なる雇用形態で、自分のライフスタイルに合わせて働けるのが魅力です。さらに、派遣会社からのサポートも受けられるため、非常に仕事がしやすい働き方と言えます。
派遣社員として働くには、派遣会社に登録する必要があります。しかし、派遣会社の数が多いため、どこがいいか迷うこともあるでしょう。登録する派遣会社によって働きやすさが左右されるため、どこを選ぶかは非常に重要です。
この記事では、派遣社員の働き方の特徴、派遣会社の選び方について解説していきます。
この記事を読めば、派遣社員としてより快適かつ安心して働けるようになるので、ぜひ参考にしてください。
目次
派遣とはどんな働き方？仕組みを解説
派遣は雇用形態の一つですが、正社員やアルバイトとは異なる働き方です。具体的に違うのは、雇用主です。
- 正社員・アルバイト：実際に勤務する企業と契約する
- 派遣：勤務先とは異なり、派遣会社と契約する
派遣で働く場合、雇用主は派遣会社です。派遣会社から派遣されて働くため、派遣先とは直接の雇用契約はありません。
派遣会社は仕事の紹介だけでなく、給与の支払いや福利厚生等のサポートも行います。派遣先との交渉も派遣会社が行うため、安心して働ける雇用形態です。
派遣会社の選び方のポイント
条件がいい派遣先で働けるかは、雇用される派遣会社によって左右されます。しかし、派遣会社は複数あるため、どこを選べばいいか迷う方もいるでしょう。
派遣会社の選び方のポイントは、以下の通りです。
- 扱っている求人案件の数と質
- 派遣社員へのフォロー体制
- 福利厚生の充実度
- 創業年数が古い
- 「優良派遣事業者認定」の有無
それぞれ順番に見ていきましょう。
1. 扱っている求人案件の数と質
派遣会社が扱っている、求人案件の数と質を確認しましょう。扱っている求人案件が少ないと、自分の希望にマッチする仕事を見つけにくいです。
希望する職種の中でも、条件が合う企業があるとは限りません。派遣会社が扱う求人案件が多いと選択肢も広がり、条件が合う企業が見つかりやすくなります。
また、求人案件の質も重要です。高時給であったり、好待遇であったりする求人案件を扱っている派遣会社かを確認しましょう。
選択肢を増やすため、求人案件の数と質を意識して、派遣会社を選ぶのがおすすめです。
2. 派遣社員へのフォロー体制
派遣会社の派遣社員へのフォロー体制も確認しましょう。派遣会社の対応次第で、派遣先での働き方が変わるためです。
派遣社員への対応は派遣先の企業によって異なり、中には待遇があまりよくないところもあります。そのような場合も、派遣会社が適切に交渉すれば、待遇が改善される可能性があるのです。次のようなフォローを行っている派遣会社は、安心です。
- 派遣先の様子の確認を行う
- 契約更新時に時給交渉を行う
- 派遣先に派遣社員の要望を伝える
フォロー体制が整っているか確認した上で、派遣会社と契約しましょう。
3. 福利厚生の充実度
福利厚生の条件も、働きやすさに影響する重要なポイントです。
福利厚生が充実しているかを確認しておきましょう。福利厚生には次のようなものがあります。
- 社会保険
- 年次有給休暇
- 無料の健康診断
- ビジネス研修
福利厚生がしっかりした派遣会社なら、快適に仕事がしやすいです。
4. 創業年数が古い
創業年数が古い派遣会社を選ぶのも選択肢の一つです。創業年数が古い場合、派遣の実績が豊富だったり、派遣先との関係が強かったりする可能性が高いからです。
派遣会社を選ぶ際は、創業年数もHPから確認しておきましょう。
5. 「優良派遣事業者認定」の有無
「優良派遣事業者認定」とは、厚生労働省が認めた優良な派遣会社である証です。認定されている派遣会社であれば信頼性が高いため、よい職場環境で働ける可能性が高いです。
希望するキャリアの実現や適切な評価・待遇にも繋がりやすくなるので、優良派遣事業者認定の派遣会社を選ぶようにしましょう。
「ビッグアビリティ」は、優良派遣認定事業者の認定を受けており、求人案件や福利厚生にも力を入れている派遣会社です。働きやすい職場を見つけたい人は、ぜひチェックしてみてください。
選ばない方がいい派遣会社の特徴
中には選ばない方がいい派遣会社もあります。
以下のような派遣会社は、待遇や条件が悪く、よい派遣先に出会えない可能性が高いです。
- 仕事内容の細かい記載がない
- 勤務先の記載が少ない
- 募集対象が曖昧
このような派遣会社とは、契約しないようにしましょう。それぞれ詳しく解説します。
1. 仕事内容の細かい記載がない
仕事内容の細かい記載がない派遣会社では、働き始めてからのミスマッチが起こる可能性が高いです。特に「未経験OK」の仕事では、仕事内容が細かく記載されているかは重要なポイントです。
仕事内容の記載は、どんな仕事内容か具体的にイメージできるものが望ましいです。「電話対応だけ」のような大まかな記載では、どういう対応をするのかまでは分かりません。
また、仕事内容の記載が少ない場合、派遣会社側が紹介する仕事について把握できていない可能性もあります。働く上で不安があるため、契約は避けておいた方がいいでしょう。
2. 勤務先の記載が少ない
勤務先の記載が少ない派遣会社は注意しましょう。勤務先について書けることが少ない場合、不都合を隠していることが考えられます。
よい職場環境とは言えず、満足のいく働き方ができない可能性があります。たとえば、勤務先の労働環境が悪い場合も考えられます。
3. 募集対象が曖昧
求人の募集対象が曖昧な派遣会社は、契約を避けておきましょう。
「英語が使える人」「パソコンが使える人」といった募集対象では、どのレベルを求めているか分かりません。そのため、就業後のキャップが大きい可能性があります。
派遣で働くメリット
派遣で働くことには、以下のメリットがあります。
- ライフスタイルに合った仕事を選べる
- アルバイトやパートに比べて時給が高い
- 未経験OKの求人も多い
- 正社員として雇用される可能性がある
- 派遣会社がフォローしてくれる
上でもお伝えしましたが、自分のライフスタイルに合わせて仕事を選べます。時給はアルバイトやパートより高い傾向にあります。
未経験でも働けることが多いため、経験を積めます。また、正社員として雇用される可能性もあるので、キャリアアップを目指す方にもおすすめの働き方です。
さらに、派遣会社がフォローしてくれるので、安心して働きやすいです。
派遣契約の4つの種類
派遣会社との契約には、以下の4つの種類があります。
- 有期雇用派遣
- 無期雇用派遣
- 単発派遣
- 紹介予定派遣
順番に見ていきましょう。
1. 有期雇用派遣
有期雇用派遣は、雇用期間を定めた契約です。派遣での働き方の中で、最も一般的な働き方です。
派遣会社とは、雇用先の企業に派遣される時だけ契約を結びます。派遣法の規定により、契約できるのは、最長で3年までです。
2. 無期雇用派遣
無期雇用派遣は、派遣会社との雇用期間がない契約です。そのため、雇用先の企業との契約が終わってからも、派遣会社との契約は維持できます。
3. 単発派遣
単発派遣は、就業期間が1ヵ月以内の派遣で、特に2～3日程度の仕事が多いです。
具体的な職種には、次のものが挙げられます。
- アパレル
- イベントスタッフ
- 選挙受付事務
空き時間を利用したい場合におすすめです。
4. 紹介予定派遣
紹介予定派遣は、派遣社員として働いた後に正社員・契約社員になれる可能性があります。正社員を目指す方には、相性がよい働き方です。
派遣社員で働いた後なので、ミスマッチも少なく、合わないと感じた場合は辞退も可能です。「ビッグアビリティ」では、紹介予定派遣も扱っているので、正社員を目指す人はご連絡ください。
派遣社員で目指せる職種
派遣社員で目指せる職種には、以下のものがあります。
| 派遣社員で目指せる職種例 | |
| 事務・オフィスワーク系 |
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| 工場・軽作業系 |
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| IT・エンジニア系 |
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| 保育・介護系 |
|
| 営業・接客系 |
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| 医療・研究開発系 |
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| Web・クリエイティブ系 |
|
資格を活かせるものから、未経験でも働けるものまで幅広いです。そのため、自分の希望に合った働き方を見つけやすくなっています。
派遣登録から仕事開始までの流れ
派遣登録から仕事開始までの流れを解説します。
- 派遣会社に登録
- 登録会で担当者と面談
- 仕事紹介
ぜひ参考にしてください。
1. 派遣会社に登録
派遣会社に登録しましょう。登録は、来社、電話、インターネットから行えます。※登録は不要で仕事にエントリーできる派遣会社もあります。
2. 担当者と面談
登録後、派遣会社の担当者と面談を行います。この際に自分の希望、スキルや経験を伝えます。
3. 仕事紹介・仕事開始
面談をもとに、派遣会社の担当者が仕事を紹介します。その中で希望に合うものがあれば、就業に向けた手続きをしましょう。
すべての手続きが終われば、派遣社員として仕事開始です。
派遣社員に関するよくある質問・疑問
ここまでに解説した内容以外にも、派遣社員に関して気になっていることがあるかもしれません。そこでここからは、派遣社員に関するよくある質問・疑問について答えていきます。
- 派遣会社に登録するだけでも大丈夫？
- 複数の派遣会社に登録してもいいの？
- 現在、就労中でも登録はできる？
- 時給を上げるにはどうしたらいいの？
この機会に覚えておきましょう。
派遣会社に登録するだけでも大丈夫？
派遣会社に登録するだけでも大丈夫です。
派遣会社に登録しておけば、いつでもエントリーできます。派遣で働く可能性があるなら、登録だけでもしておきましょう。
複数の派遣会社に登録してもいいの？
複数の派遣会社に登録することも可能です。
ただし、自分の希望の条件は決めておいた方が理想の職場で働きやすいです。
現在、就労中でも登録はできる？
現在、他の職場で就労中でも、派遣会社には登録はできます。ただし、「いつから勤務可能か？」を伝えると案件の紹介が起きやすくなります。
時給を上げるにはどうしたらいいの？
時給を上げるには、スキルを磨いたり経験を積んだりするのがおすすめです。
スキルアップの制度がある派遣会社なら制度を利用しましょう。
まとめ：派遣会社の選び方を覚えてよい環境で働きましょう
派遣は、自分のライフスタイルに合わせて働けるほか、派遣会社からのサポートを受けられるのがメリットです。
企業との交渉も派遣会社が行ってくれるので、ストレスが少なく働きやすい雇用形態と言えます。
ただし、登録する派遣会社によって扱っている求人案件は変わるので、派遣会社は慎重に選ぶ必要があります。
派遣会社の選び方のポイントは、以下の通りでした。
- 扱っている求人案件の数と質
- 派遣社員へのフォロー体制
- 福利厚生の充実度
- 創業年数が古い
- 「優良派遣事業者認定」の有無
「ビッグアビリティ」は、上記のポイントをすべて満たしています。
- 都内を中心に好条件の求人案件を多数取り扱い
- 経験豊富なコーディネーターが対応
- 年次有給休暇や無料の健康診断などの福利厚生が充実
- 1982年から人材事業を運営
- 優良派遣事業者認定の企業
あなたがよい環境で働けるようにサポートします。派遣で働くことを検討している方は、お気軽にご相談ください。
